IA générative en entreprise - Acculturation et cas d'usage

Comprendre l'IA générative, repérer ses usages dans tous les métiers et garder l'humain au centre.

Formation créée le 11/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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IA générative en entreprise - Acculturation et cas d'usage

Comprendre l'IA générative, repérer ses usages dans tous les métiers et garder l'humain au centre.


L'IA générative transforme déjà les organisations et tous les métiers. Cette journée d'acculturation, ouverte à l'ensemble des collaborateurs, donne une vision claire et démystifiée de l'IA générative, de ses cas d'usage concrets au quotidien et de ses limites, pour adopter une posture éclairée et responsable. L'IA agentique et le cadre réglementaire (RGPD, AI Act) y sont abordés à un niveau de découverte. La pédagogie alterne apports théoriques courts et mises en pratique, pour que chaque participant reparte opérationnel. L'humain reste au centre : l'IA est un outil au service de sa créativité et de son jugement.

Objectifs de la formation

  • Définir l'IA générative et l'IA agentique et distinguer leurs usages.
  • Identifier les principaux cas d'usage de l'IA dans l'entreprise et dans son propre métier.
  • Évaluer les apports et les limites de l'IA pour son activité professionnelle et personnelle.
  • Adopter une posture critique et responsable, en gardant l'humain au centre.
  • Situer le cadre de référence (RGPD, AI Act, droits d'auteur) à un niveau de sensibilisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur, quel que soit son service (administratif, commercial, communication, technique, support…).
  • Manager et dirigeant souhaitant comprendre l'IA générative.
Prérequis
  • Aucun prérequis pour cette formation.

Contenu de la formation

Comprendre l'IA générative : de quoi parle-t-on ?
  • Grands repères : de l'IA « classique » à l'IA générative et agentique (et ce qu'est un agent).
  • Le vocabulaire essentiel : modèle, prompt, hallucination, multimodal.
  • Panorama des outils (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral…) et enjeu de souveraineté.
  • Démonstrations en direct, quiz interactif, partages d'expériences.
L'IA dans l'entreprise et les métiers
  • Cartographie des cas d'usage transverses : rédaction et communication, synthèse et analyse de documents, organisation et gestion de projet, relation client et support, tâches administratives…
  • Les avantages, les inconvénients et les risques de l'IA.
  • Exemples concrets issus de différents métiers.
  • Atelier participatif : repérer trois cas d'usage dans son quotidien.
L'IA au service de l'humain
  • Impact de l'IA sur les différents métiers de l'entreprise.
  • Ce que l'IA automatise et la place de la création humaine.
  • Découvrir la méthode de prompting ORCC (premiers pas).
Premiers réflexes responsables
  • Confidentialité, données personnelles, esprit critique.
  • Les bases du cadre légal (RGPD, AI Act) et l'obligation de maîtrise de l'IA.
  • Droits d'auteur et IA : ce que l'on peut réutiliser et publier (sensibilisation).
  • Bonnes pratiques au quotidien, quiz de synthèse et plan d'action.

Équipe pédagogique

Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (quiz).
  • Mises en situation et productions individuelles évaluées en continu.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l'action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Alternance d'apports théoriques courts et de mises en pratique.
  • Ateliers participatifs et exercices individuels et en équipe, études de cas.
  • Mise à disposition en ligne des supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quiz, mises en situation, exercices individuels et en équipe.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.