Maîtrise des processus d'exploitation de la paie - Formation perfectionnement RH - Partie 2

Approfondissement des compétences RH : Formation intermédiaire en gestion de la paie

Formation créée le 21/02/2024. Dernière mise à jour le 17/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Maîtrise des processus d'exploitation de la paie - Formation perfectionnement RH - Partie 2

Approfondissement des compétences RH : Formation intermédiaire en gestion de la paie


Démarquez-vous dans le domaine des ressources humaines en perfectionnant votre expertise en gestion de la paie. Notre formation vous offre les clés pour exceller professionnellement et répondre aux exigences croissantes du marché du travail.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les processus automatiques de la paie.
  • Gérer efficacement les absences et congés payés.
  • Acquérir les compétences pour le traitement manuel et post-paie.
  • Optimiser les paramétrages et utiliser les outils de gestion.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire de paie
  • Professionnels des ressources humaines responsables de la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie au sein de l'entreprise.
Prérequis
  • Une compréhension de base de la gestion de la paie, une expérience professionnelle dans les RH ou la paie sont recommandées.

Contenu de la formation

Traitement automatique
  • Les processus d'exploitation de la paie.
  • Gestion des éléments variables.
  • Mise en place et gestion des masques.
  • Gestion des droits d'accès sur les masques.
  • Traitement sur le progiciel paie.
  • Traitement déporté sur Excel.
  • Gestion des acomptes.
  • Saisie individuelle ou groupée.
  • Gestion des virements.
  • Discussions, exercices pratiques, exercices pratiques guidés, cas pratiques, retour d'expériences.
Gestion des absences
  • Mise en place des motifs d'absence.
  • Gestion et saisie des absences.
  • Planning d'absences.
  • Historique des mouvements d'absences.
  • Liaison avec les calendriers.
  • Gestion du maintien de salaire.
  • Gestion et calcul des IJSS.
  • Mise en place de la gestion de congés payés.
  • Clôture de congés payés.
  • Démos, cas pratiques, exercices pratiques, discussions.
Traitement manuel et post paie
  • Le traitement manuel de la paie.
  • Éditions de documents.
  • Génération d'attestations et règlements.
  • Génération d'un fichier.
  • Clôture et déclôture.
  • Gestion des périodes.
  • La comptabilité liée à la paie.
  • Exercices pratiques, cas pratiques, discussion et retour d'expériences.
Paramétrages et outils
  • Paramétrages avancés.
  • Transfert des données entre différents outils.
  • Utilisation des outils de gestion.
  • Démo, exercices pratiques, cas pratiques, discussions.

Équipe pédagogique

Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (Quiz).
  • Exercices de cas pratiques.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Accompagnement et assistance individuelle.
  • Étude de cas pratiques.
  • Exercices pratiques.
  • Discussions et sessions de questions-réponses.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quiz, mises en situations, exercices individuels et en équipe…

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.