Gestion stratégique des relations sociales en entreprise - La conformité légale
Maîtrisez les relations sociales en entreprise - Conformité légale et gestion des conflits
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Formation créée le 27/04/2024. Dernière mise à jour le 01/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Explorez cette formation intensive et pratique pour acquérir une maîtrise de la conformité légale et de la résolution de conflits. Cultivez des relations harmonieuses et évoluez avec assurance dans le monde complexe du droit du travail. Transformez votre expertise juridique en un atout précieux pour votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension des concepts du droit du travail, analyser les obligations légales et identifier les risques juridiques
- Mettre en pratique les techniques de gestion des conflits, analyser des cas concrets et élaborer des stratégies de prévention des risques
- Préparer et mener une réunion de négociation, évaluer les acquis et finaliser l'évaluation de la formation
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel en charge des ressources humaines.
- Tout professionnel chargé de garantir la conformité légale dans les relations sociales en entreprise ou ouvrir son entreprise au dialogue social.
- Connaissance de base en ressources humaines
- Expérience professionnelle dans le domaine RH
Contenu de la formation
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Connaissances fondamentales en droit du travail et dialogue social
- Introduction aux relations sociales dans le droit du travail.
- Principales obligations légales en matière de relations sociales.
- Conventions collectives, accords de branches et accords d'entreprise.
- Gestion des risques juridiques.
- Discussions, analyses de cas, simulations.
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Application pratique des connaissances en droit du travail
- Gestion des conflits et médiation.
- Stratégies de prévention des risques juridiques.
- Discussions, jeux de rôle, mises en situation, exercices.
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Application pratique des connaissances en matières de relations sociales
- Exercices, simulations, discussions, feedback, retours d'expérience.
Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quiz).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Étude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mises en situation.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.