Gestion stratégique des relations sociales en entreprise - La conformité légale

Maîtrisez les relations sociales en entreprise - Conformité légale et gestion des conflits

Formation créée le 27/04/2024. Dernière mise à jour le 01/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Gestion stratégique des relations sociales en entreprise - La conformité légale

Maîtrisez les relations sociales en entreprise - Conformité légale et gestion des conflits


Explorez cette formation intensive et pratique pour acquérir une maîtrise de la conformité légale et de la résolution de conflits. Cultivez des relations harmonieuses et évoluez avec assurance dans le monde complexe du droit du travail. Transformez votre expertise juridique en un atout précieux pour votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Acquérir une compréhension des concepts du droit du travail, analyser les obligations légales et identifier les risques juridiques
  • Mettre en pratique les techniques de gestion des conflits, analyser des cas concrets et élaborer des stratégies de prévention des risques
  • Préparer et mener une réunion de négociation, évaluer les acquis et finaliser l'évaluation de la formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel en charge des ressources humaines.
  • Tout professionnel chargé de garantir la conformité légale dans les relations sociales en entreprise ou ouvrir son entreprise au dialogue social.
Prérequis
  • Connaissance de base en ressources humaines
  • Expérience professionnelle dans le domaine RH

Contenu de la formation

Connaissances fondamentales en droit du travail et dialogue social
  • Introduction aux relations sociales dans le droit du travail.
  • Principales obligations légales en matière de relations sociales.
  • Conventions collectives, accords de branches et accords d'entreprise.
  • Gestion des risques juridiques.
  • Discussions, analyses de cas, simulations.
Application pratique des connaissances en droit du travail
  • Gestion des conflits et médiation.
  • Stratégies de prévention des risques juridiques.
  • Discussions, jeux de rôle, mises en situation, exercices.
Application pratique des connaissances en matières de relations sociales
  • Exercices, simulations, discussions, feedback, retours d'expérience.

Équipe pédagogique

Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (Quiz).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Étude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mises en situation.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quiz, mises en situations, exercices individuels et en équipe…

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.