Formation RH : Maîtrise du recrutement et intégration réussie des nouveaux arrivants
Optimisation du processus de recrutement et d'intégration : clés du succès en RH
Taux de satisfaction :
9,8/10
(6 avis)
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Formation créée le 12/02/2024. Dernière mise à jour le 18/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Développez les compétences indispensables pour mener un recrutement efficace et une intégration réussie. Cette formation RH vous offre les outils nécessaires pour naviguer avec succès à travers chaque étape du processus, en toute confiance.
Objectifs de la formation
- Comprendre le processus de recrutement
- Définir les besoins en personnel
- Utiliser différentes techniques de sourcing
- Évaluer les compétences des candidats
- Mener des entretiens de sélection
- Pratiquer les compétences d'entretien
- Comprendre l'importance de l'onboarding
- Organiser un accueil efficace des nouveaux arrivants
- Assurer un suivi de l'intégration
- Évaluer l'efficacité de l'onboarding
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne impliquée dans le processus de recrutement et d'intégration au sein d'une entreprise
- Professionnel des ressources humaines
- Gestionnaire et responsable de recrutement
- Manager opérationnel impliqué dans le processus de recrutement
- Chef d'équipe ou de département
Prérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Contenu de la formation
-
Introduction au processus de recrutement
- Comprendre les étapes clés du processus de recrutement.
- Discussion guidée.
-
Planification du recrutement
- Analyser les besoins en personnel.
- Définir clairement le profil de poste.
- Exercice pratique.
-
Techniques de sourcing
- Utiliser différentes techniques de sourcing.
- Attirer des candidats qualifiés.
- Cas pratique. Discussion guidée.
-
Sélection des candidats
- Évaluer les compétences des candidats.
- Effectuer une présélection efficace.
- Exercice.
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Organisation des entretiens
- Planifier des entretiens.
- Mener des entretiens de sélection pertinents.
- Simulation, mise en situation et jeux de rôle, feedback personnalisé, discussion.
-
Introduction à l'onboarding
- Comprendre l'importance de l'onboarding dans le processus d'intégration.
- Exercice.
-
Élaboration d'une stratégie d'onboarding
- Concevoir un programme d'onboarding adapté aux besoins spécifiques de l'entreprise
- Exercice.
-
Accueil des nouveaux arrivants
- L'organisation de l'accueil.
- Partage d'expériences.
-
Suivi de l'intégration
- Assurer un suivi régulier.
- Discussion et partage de retours d'expérience.
Équipe pédagogique
Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quiz).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Étude de cas concrets.
- Mises en situation, jeux de rôle.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quiz, mises en situations, exercices individuels et en équipe…
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(6 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.