Mise en place dossier paie - Formation initial RH - Partie 2
Découvrez les clés pour une gestion de la paie performante en trois jours intensifs de formation
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Formation créée le 19/02/2024. Dernière mise à jour le 17/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Plongez dans une formation de 3 jours pour devenir un expert en paramétrage de dossiers de paie. Donnez un nouvel élan à votre gestion quotidienne.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes du paramétrage et mettre en place un dossier.
- Approfondir les paramétrages spécifiques et la gestion des données.
- Maîtriser les compléments d'informations et visualiser un traitement de paie complet.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel des ressources humaines (débutant ou déjà en poste)
- Gestionnaire de paie
- Responsable administratif et financier
- Toute personne impliquée dans le processus de gestion des salaires au sein d'une entreprise
Prérequis
- Avoir une bonne compréhension des concepts de gestion administrative et de la paie, des compétences de base en informatique et en mathématiques
Contenu de la formation
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Principe de paramétrage et mise en place d'un paramétrage dossier
- Principe de paramétrage.
- Gestion multi-dossier.
- Mise en place d'un paramétrage dossier.
- Discussion, études de cas et partage d'expériences, .exercices dirigés.
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Paramétrages spécifiques et définition des données
- Convention collective.
- Définition des paramétrages comptables.
- Identification des données bancaires.
- Création du ou des établissements.
- Émetteur déclaratif et calendrier.
- Discussion, exercices pratiques, cas pratiques.
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Compléments et visualisation
- Organismes et caisses.
- Compléments d'information sur les fiches établissements.
- Déclarants et tables, tablettes organisation et libre.
- Fiche salariée.
- Récupération des fiches salariées, récupération des cumuls et des congés payés.
- Visualisation d'un traitement de paie.
- Discussions, exercices pratiques.
Équipe pédagogique
Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quiz).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Accompagnement et assistance individuelle.
- Étude de cas pratiques.
- Exercices pratiques.
- Séances de questions-réponses.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quiz, mises en situations, exercices individuels et en équipe…
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.