Formation perfectionnement RH - Partie 1 : Expertise en paramétrage de la paie pour les professionnels RH
Perfectionnement RH - Maîtrisez la paie avec expertise
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Formation créée le 20/02/2024. Dernière mise à jour le 01/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Perfectionnez votre expertise en gestion de la paie avec notre formation avancée pour les professionnels RH. Maîtrisez les subtilités du paramétrage, de l'audit et de l'évaluation des compétences.
Objectifs de la formation
- Identifier les principes de codification, appliquer les rubriques de rémunération et créer des profils de paie.
- Utiliser les cumuls, mettre à jour les éléments nationaux et gérer les filtres pour la paie.
- Réviser le plan de paie, corriger les erreurs et analyser des cas pratiques.
- Synthétiser les concepts, animer des questions-réponses.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaires de paie
- Toute personne occupant un poste impliquant la gestion de la paie au sein d'une entreprise ou d'un service RH
Prérequis
- Avoir une connaissance de base en gestion de la paie ainsi qu'une expérience pratique dans ce domaine
Contenu de la formation
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Introduction à la gestion de la paie et paramétrage des rubriques de rémunération
- Les fondamentaux de la codification dans la gestion de la paie.
- Les rubriques de rémunération. (les salaires de base, les primes, les avantages en nature).
- Les rubriques de cotisation (charges sociales employeur et salarié, les taxes diverses).
- Les éléments nationaux et leur impact sur la paie (SMIC, plafonds de sécurité sociale).
- Le calcul des cotisations sociales et des éléments nationaux.
- Exercices pratiques, discussions en groupe.
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Paramétrage des profils de paie et gestion des filtres
- Le concept de profil de paie et son importance dans la gestion des salaires.
- Les différentes composantes d'un profil de paie (les rubriques de rémunération, les cotisations sociales, les absences).
- Gestion des filtres pour le paramétrage spécifique.
- L'importance des filtres dans le processus de paramétrage spécifique.
- Les différents types de filtres et de leur utilisation dans le contexte de la gestion de la paie.
- Démonstrations pratiques, exercices pratiques, discussions et partage d’expériences.
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Personnalisation des rubriques de paie et mise à jour des éléments nationaux
- Personnalisation des rubriques de paie.
- Les différents paramètres de personnalisation (les libellés, les formules de calcul personnalisées, les conditions d'affichage).
- Personnalisation des rubriques de paie.
- Mise à jour des éléments nationaux (le taux de la sécurité sociale, le SMIC).
- L'importance de la mise à jour régulière des éléments nationaux dans la gestion de la paie.
- Les différentes sources d'information pour la mise à jour des éléments nationaux (les sites gouvernementaux, les publications officielles).
- Le processus de mise à jour des éléments nationaux dans un logiciel de gestion de la paie.
- Démonstrations pratiques, exercices pratiques, assistance individuelle, discussions et partages d'expériences.
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Audit de la paie et évaluation des compétences
- Audit de la paie : méthodologie et outils.
- Les outils et les indicateurs utilisés dans l'audit de la paie.
- Évaluation des compétences en gestion de la paie.
- Exercices pratiques, exercices d'évaluation individuelle ou en groupe, discussions et partage les expériences.
Équipe pédagogique
Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quiz).
- Exercices de cas pratiques.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Accompagnement et assistance individuelle.
- Étude de cas pratiques.
- Discussions.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quiz, mises en situations, exercices individuels et en équipe…
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.