Maîtrise des risques professionnels et pénibilité au travail

Sécurité au travail : de la conformité légale à l'action préventive

Formation créée le 12/06/2024. Dernière mise à jour le 01/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Maîtrise des risques professionnels et pénibilité au travail

Sécurité au travail : de la conformité légale à l'action préventive


Grâce à cette formation intensive, transformez vos obligations légales en atouts stratégiques. Apprenez à identifier et évaluer les risques, à promouvoir une culture de prévention active et à impliquer les acteurs clés de votre entreprise. Pour une maîtrise durable, bénéficiez également de ressources complémentaires et de sessions de suivi post-formation. Développez les compétences nécessaires pour protéger vos équipes et améliorer la performance de votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Découvrir les risques professionnels et la pénibilité
  • Maîtriser la législation et gérer une culture de prévention dynamique
  • Identifier les acteurs, utiliser les outils
  • Analyser et gérer les risque
  • Élaborer un DUERP exhaustif
  • Explorer des cas réels
  • Approfondir les concepts abordés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel souhaitant acquérir ou renforcer ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels et de gestion de la pénibilité au travail
  • Chef d'entreprise
  • DRH
  • Manager
Prérequis
  • Aucun prérequis pour cette formation

Contenu de la formation

Introduction aux risques professionnels et à la pénibilité
  • Définitions des risques professionnels et de la pénibilité.
  • Importance de la gestion des risques pour la santé et la sécurité au travail.
  • Présentation des différentes formes de pénibilité au travail.
  • Discussion, questions-réponses.
Cadre légal et réglementaire
  • Obligations légales des entreprises en matière de prévention des risques.
  • Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : principes et obligations.
  • Les principaux risques professionnels : RPS, risques routiers, etc.
  • Questions-réponses, cas pratique.
La culture de prévention
  • Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des risques.
  • Implication de la direction et des managers dans la culture de prévention.
  • Communication et formation sur les risques professionnels.
  • Atelier de brainstorming, jeux de rôle.
Les acteurs de la prévention et les outils disponibles
  • Les différents acteurs de la prévention (CHSCT, CSSCT, CSE, etc.).
  • Présentation des outils disponibles pour évaluer, prévenir et gérer les risques professionnels.
  • Exercice, étude de cas pratique.
Analyse des risques spécifiques et actions préventives
  • Analyse des risques professionnels spécifiques à chaque secteur d'activité.
  • Identification des actions préventives adaptées à chaque risque.
  • Exercice.
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Méthodologie pour établir le DUERP
  • Atelier pratique, feedback.
Étude de cas et partage d'expériences
  • Analyse de cas concrets.
  • Partage d'expériences.
Planification des actions de suivi et d'amélioration
  • Mise en place d'un plan d'action pour suivre et améliorer la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
  • Atelier de planification, questions-réponses.
Approfondissement
  • Approfondissement du dernier module de la formation : Planification des actions de suivi et d'amélioration.
  • Ateliers pratiques, questions-réponses.

Équipe pédagogique

Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (Quiz).
  • Formulaire d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l'action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise en situation.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, veuillez contacter notre référente handicap Madame Valérie Ohayon via l'adresse mail : accueil.handicap@keyrell.com pour évaluer les options disponibles pour répondre à votre demande.