Maîtrise des risques professionnels et pénibilité au travail
Sécurité au travail : de la conformité légale à l'action préventive
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Formation créée le 12/06/2024. Dernière mise à jour le 01/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Grâce à cette formation intensive, transformez vos obligations légales en atouts stratégiques. Apprenez à identifier et évaluer les risques, à promouvoir une culture de prévention active et à impliquer les acteurs clés de votre entreprise. Pour une maîtrise durable, bénéficiez également de ressources complémentaires et de sessions de suivi post-formation. Développez les compétences nécessaires pour protéger vos équipes et améliorer la performance de votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Découvrir les risques professionnels et la pénibilité
- Maîtriser la législation et gérer une culture de prévention dynamique
- Identifier les acteurs, utiliser les outils
- Analyser et gérer les risque
- Élaborer un DUERP exhaustif
- Explorer des cas réels
- Approfondir les concepts abordés
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel souhaitant acquérir ou renforcer ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels et de gestion de la pénibilité au travail
- Chef d'entreprise
- DRH
- Manager
- Aucun prérequis pour cette formation
Contenu de la formation
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Introduction aux risques professionnels et à la pénibilité
- Définitions des risques professionnels et de la pénibilité.
- Importance de la gestion des risques pour la santé et la sécurité au travail.
- Présentation des différentes formes de pénibilité au travail.
- Discussion, questions-réponses.
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Cadre légal et réglementaire
- Obligations légales des entreprises en matière de prévention des risques.
- Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : principes et obligations.
- Les principaux risques professionnels : RPS, risques routiers, etc.
- Questions-réponses, cas pratique.
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La culture de prévention
- Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des risques.
- Implication de la direction et des managers dans la culture de prévention.
- Communication et formation sur les risques professionnels.
- Atelier de brainstorming, jeux de rôle.
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Les acteurs de la prévention et les outils disponibles
- Les différents acteurs de la prévention (CHSCT, CSSCT, CSE, etc.).
- Présentation des outils disponibles pour évaluer, prévenir et gérer les risques professionnels.
- Exercice, étude de cas pratique.
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Analyse des risques spécifiques et actions préventives
- Analyse des risques professionnels spécifiques à chaque secteur d'activité.
- Identification des actions préventives adaptées à chaque risque.
- Exercice.
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Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Méthodologie pour établir le DUERP
- Atelier pratique, feedback.
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Étude de cas et partage d'expériences
- Analyse de cas concrets.
- Partage d'expériences.
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Planification des actions de suivi et d'amélioration
- Mise en place d'un plan d'action pour suivre et améliorer la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
- Atelier de planification, questions-réponses.
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Approfondissement
- Approfondissement du dernier module de la formation : Planification des actions de suivi et d'amélioration.
- Ateliers pratiques, questions-réponses.
Valérie Ohayon, Directrice pédagogique Les formateurs qui animent la formation sont des experts dans leur domaine.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quiz).
- Formulaire d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l'action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise en situation.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.